採用に関するFAQ

Q 訪問中に一人で判断するのが不安です。

A 判断に迷った際は、状況に応じて管理者へ指示を仰いだり相談もできます。

Q オンコール時の移動手段は何ですか？

A 社用車での移動となります。社用携帯・タブレットも支給しているため、訪問先の情報確認や関係機関との連絡もスムーズに行えます。

夜間出動時は、オンコール手当・緊急出動手当を支給しています。

Q ペーパードライバーですが大丈夫ですか？
A 運転免許をお持ちであれば、ご相談可能です。会社で自動車保険にも加入しています。
※運転免許をお持ちでない方はご応募いただけません。

Q 結婚や出産後も働けますか？

A はい、結婚・出産後も働いているスタッフが在籍しています。ママさん・パパさんスタッフが活躍しており、男性の育児休業取得実績もあります。

Q 子育て中でも働けますか？

A はい、可能です。ケアーズ橋本では、スタッフ同士で状況を共有し、急なお休みが必要な場合も互いにフォローしあっています。

Q どのような利用者様を訪問していますか？

A 整形外科・脳神経外科・心疾患など幅広い疾患の方を訪問しています。ALSやパーキンソン病などの難病、精神疾患、障がいをお持ちの方、在宅酸素療法や吸引が必要な方にも対応しています。

Q 他の訪問看護ステーションとの違いは何ですか？

A 男性看護師が3名在籍。理学療法士・作業療法士、共に男女スタッフが活躍しています。正看護師・理学療法士・作業療法士が職種の垣根を越えて連携し、情報共有を大切にしています。他には、ホームページやパンフレットを自社で制作しています。

Q  応募の流れを教えてください
A まずはお電話または、ホームページの採用ページからお気軽にお問合せください。その後、採用担当よりご連絡し、面接（２回）→内定の流れで選考を行います。

Q 応募前に見学はできますか？
A はい、可能です。ミスマッチを防ぐため、職場見学に対応しています。。

Q オンラインで話を聞くことはできますか？
A オンライン面談にも対応しています。勤務前の疑問や不安についても、採用担当がオンラインでご説明しますので、事業所の雰囲気や業務内容を事前にイメージしていただけます。

Q どのような方を求めていますか？

A 自分のペースを大切にしながらも、しっかり現場に出て経験を積みたい方を歓迎しています。訪問を重ねることで利用者さんとの信頼関係が深まり、結果としてステーションの成長につながると考えています。

Q STが一人目という点が不安です。
A「最初の一人目」という点に不安を感じる方もいらっしゃると思います。これまでのご経験や専門的な視点を大切にしながら、無理のない形を一緒に考えていきたいと考えています。

Q 給与はどのように決まりますか？
A 前職でのご経験や給与水準を参考に、個別にご相談の上決定します。

Q どんなSTの方に来てほしいですか？
A当ステーションでは、今回が初めての言語聴覚士の募集となります。そのため、これまでのご経験や専門性を活かしながら、訪問看護の現場に合った関わり方を一緒に考えていける方に来ていただけたら心強いです。